เปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในการจัดตำแหน่งผู้นำในปี 2020 เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า โดยบริษัทยังคงเป็นสีขาวและผู้ชายเป็นส่วนใหญ่แต่บริษัทกำลังโน้มน้าวตัววัดการฝ่าวงล้อมหนึ่งเมตริก: อย่างน้อย 53% ของซีรี่ส์ Snap Originals รวมถึงลีดหรือโฮสต์ที่เป็นคนผิวดำ ชนพื้นเมือง และคนผิวสี (BIPOC) และ/หรือความสามารถ LGBTQ+ ตาม Snap การนับนั้นไม่นับการแสดงที่มีพรสวรรค์ในบทบาทสนับสนุนหรือในรายการที่มีการหมุนเวียนนักแสดง
Vanessa Guthrie หัวหน้า Snap Originals
กล่าวว่าในปี 2021 เป้าหมายของ Snap ที่มีเนื้อหาดั้งเดิมคือการบรรลุหรือเกินเกณฑ์ความหลากหลายนั้น “เราได้ให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับการเป็นตัวแทน เพื่อขยายเนื้อหาที่ครอบคลุม ชุมชน Snapchat มากขึ้น ” เธอกล่าว
การแสดง Snapchat กับ BIPOC และ/หรือโฮสต์หรือลีดเดอร์ของ LGBTQ ได้แก่ “Life by the Horns” ตามรอย Ezekiel Mitchell ในการเดินทางเพื่อเป็นชาวแอฟริกันอเมริกันคนแรกที่คว้าแชมป์ PBR ในรอบ 35 ปี; “Queen of Stylez” นำแสดงโดยช่างทำผมชื่อดังของสาวข้ามเพศอย่าง Tokyo Stylez และลูกค้าของเธอ รวมถึง Cardi B และ Paris Hilton; “The Honeybeez of ASU” นำแสดงโดยทีมเต้นพลัสไซส์ของมหาวิทยาลัยแห่งรัฐอลาบามา; “Nikita Unfiltered” ซีรีส์เรียลลิตี้ที่นำแสดงโดยนิกิตา ดรากุน ไอคอนสาวข้ามเพศ “While Black With MK Asante” ซึ่งผู้เขียน-ผู้สร้างภาพยนตร์-ศาสตราจารย์บันทึกประสบการณ์ของหนุ่มสาวชาวอเมริกันผิวสี “Coach Kev” ซีรีส์สร้างแรงบันดาลใจกับเควิน ฮาร์ต; และซีรีส์กักตัวของวิล สมิธ “Will From Home”
ตัวเลขการจัดอันดับ ‘Rings of Power’ ของ Amazon ไม่ได้เปิดเผยมากนัก
บทวิจารณ์ ‘Dalíland’: นักแสดง Ben Kingsley (พร้อมผู้ช่วยโดย Ezra Miller) ในภาพยนตร์ชีวประวัติ Sly ของ Mary Harron เกี่ยวกับความชราและการเตรียมพร้อม Salvador Dalí
ในขณะเดียวกัน เปอร์เซ็นต์ของผู้คนจากกลุ่มชาติพันธุ์ที่มีบทบาทเป็นผู้นำในสหรัฐฯ ที่มีบทบาทเป็นผู้นำที่ Snap นั้นแทบจะไม่มีเลยในปี 2020 เพิ่มขึ้นจาก 13.1% ในปี 2019 เป็น 13.6% ในปีที่แล้ว การเป็นตัวแทนของผู้หญิงทั่วทั้งบริษัทเพิ่มขึ้นด้วยอัตรากำไรที่น้อยลง โดยเพิ่มขึ้นจาก 32.9% เป็น 33.1%
นั่นคือ “พื้นที่ที่เราก้าวหน้าไปในทิศทางที่ถูกต้อง แต่ในอัตราที่ช้ากว่าที่เราคาดไว้” CEO Evan Spiegel และ Oona King รองประธานฝ่ายความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมของ Snap กล่าวในรายงาน
Snap มีความคืบหน้าในบางด้าน: ผู้หญิงในบทบาทความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยี (ระดับผู้อำนวยการขึ้นไป) เพิ่มขึ้นจาก 6.7% เป็น 13.7% ในขณะที่ผู้หญิงผิวดำเพิ่มขึ้นจาก 2% เป็น 5.1% ของการจ้างทั้งหมด นอกจากนี้ ในการสำรวจพนักงานของ Snap ในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร 7.3% ระบุว่าเป็นสมาชิกของชุมชน LGBTQ+ ตามรายงาน ตอนนี้ Snap มีผู้หญิงสี่คนในคณะกรรมการบริหาร (จากสมาชิกทั้งหมดแปดคน) โดยเพิ่ม Liz Jenkins ซีเอฟโอของ Hello Sunshine ของ Reese Witherspoon ในปี 2020
GLAAD ได้ปรบมือให้ Snap ในการเป็นตัวแทนของคน LGBTQ ในรายการรายการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในทางตรงกันข้ามกับทีวี รายงาน “Where We Are on TV” ขององค์กรสนับสนุนสื่อประจำปี 2564 พบว่า 9.1% ของตัวละครที่มีสคริปต์ซึ่งมีกำหนดจะออกอากาศทางโทรทัศน์ในฤดูกาลนี้เป็น LGBTQ ลดลงจากระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในปีที่แล้วที่ 10.2 %
“ในช่วงเวลาที่การเขียนโปรแกรมกับลีด LGBTQ ยังคงหายาก โฮสต์และลีด LGBTQ จำนวนมากและลีดของ Snap Originals มีอัตลักษณ์ที่แยกจากกัน จะให้เรื่องราวของผู้ชม LGBTQ ที่เกี่ยวข้อง และจะเปิดตาผู้คนที่ไม่ใช่ LGBTQ อย่างกล้าหาญ” Rich Ferraro หัวหน้าเจ้าหน้าที่สื่อสารของ GLAAD กล่าวในแถลงการณ์
เครดิต:- dsswebservices.com , ficcionblog.com , coachoutletwebsitelogin.com , QuickWebRefs.com , BuzzVideoWeb.com , PetErrDevries.com , deedeeskid.com ,gaygasmhunter.com , biszumleuchtturm.com , lindasellsnewmexico.com
